21歲的大四學生小溫，本以為穩穩地踏進了連云港港口集團的大門，結果呢？體檢都過了，卻被告知專業不符，被取消了應聘資格。小溫對此感到很不解，這其中難道有什么“貓膩“？據了解，小溫是連云港灌南人，去年10月份，連云港港口集團官網上掛出了校招的消息。小溫一看，這不是回家鄉工作的好機會嘛！于是，他毫不猶豫地報了名。選崗位的時候，他仔細對照了自己的專業和對方的要求，覺得消防救援中心辦事員這個職位挺合適，就報名了。來百度APP暢享高清圖片不曾想，這一填，就填出了個大問題。小溫在學校學的是新聞傳播學網絡與新媒體專業，他覺得這應該和“漢語言、漢語言文學、秘書學、新聞學等相關專業”的要求也差不多。可是，他沒想到，這“等相關專業”并非自己理解的那樣。報名資格審查通過后，小溫就全力以赴地準備筆試和面試。幸好，他一路過關斬將，筆試面試都順利通過了。緊接著，他就接到了對方發來的錄用通知短信。小溫高興壞了，以為自己終于要回老家工作了。但就在他按照對方要求去體檢完當天，突然接到了對方電話，說他專業不符，取消錄用。小溫一下子傻眼了，這是怎么回事？明明已經被錄用了，怎么突然又說專業不符呢？他懷疑這個崗位是不是個“蘿卜坑”，只是為了應付招聘流程而設立的。小溫的爸爸溫彥才得知兒子的遭遇后，也是百思不得其解。他從灌南趕到連云港港口集團有限公司消防救援中心，想當面問個清楚。隨后他們在信訪事項處理意見書上看到了真相：原來，由于該中心首次開展高校畢業生招聘工作，對招聘專業認知度理解不到位，把小溫列入了資格審查合格范圍。但在招聘錄用公示前審查環節中，集團相關部門發現小溫所學專業與公告發布的需求專業并不一致，不能認定為相關專業，因此不符合應聘條件。小溫看到這個處理意見書后，心里五味雜陳。他覺得這個招聘過程就像一場夢，自己明明已經走到了最后一步，卻被一個小小的專業問題給困住了。他覺得這個崗位就像個“蘿卜坑”，專門坑他這樣的應屆畢業生。連云港港口集團有限公司組織人事崗的陳捷主任表示，這個招聘信息是在港口集團官網上公開發布的，很多事項都是參照公務員、事業單位進行招聘的。但是，實際操作是在下屬單位（消防救援中心），這個中心去年也是第一次招聘，因此沒有經驗。發給小溫的錄用信息其實是“擬錄用”，在公示之前還是要經過人力資源審查的。在任何一個審查環節出問題了，都不會錄用的。陳主任還表示，人事崗工作人員在進行專業審查時，并不是按照專業大類去審查的。小溫同學專業是網絡新媒體，并不是新聞學專業，因此不具備應聘資格。這個消防救援中心的相關招聘人員確實存在工作失誤，在未完成復審前，是沒有必要通知應聘人員的。港口集團有限公司已經對該消防救援中心作出了3年內不得開展招錄工作的決定，因此不存在“蘿卜招聘”的情況。對于這一說法，網友看法不一。“錄用又被取消，很簡單，又來新人了，而且不是普通的新人。”“得看職位被誰頂了。”“很真實，很正常，就如我求職時二面都結束了給我回一句業務不匹配。不匹配，還能開展面試？是他腦子被門擠了么？大概率是被人擠了。”“專業不符是怎么參加筆試面試的？”“編制一定的情況下，內定多了外招就要減少。”“一個流程走完到錄用，這對考生的傷害有點大，另外對國企來說這問題似乎比有沒有人員內定都要嚴重的樣子，建議對該國企進行相應的結構優化，人為疏忽的情況有時與監管不到位有直接的關聯性，可見其各層面的安全觀念有待提高。”無論如何，希望此次事件能夠引起相關部門的重視，避免類似情況再次發生。朋友們，對于這個結果，你們有什么看法呢？